Membres du conseil d’administration

Secteur d’activité: Environnement

Présentation de l’organisme Le Conseil régional de l’environnement (CRE) de Laval a été fondé en janvier 1996 par la population et les organismes environnementaux de la région lavalloise. Sa mission est d’améliorer la qualité de l’environnement et de promouvoir la transition socio-écologique. Le CRE de Laval est d’ailleurs reconnu comme organisme de bienfaisance et entreprise d’économie sociale. Il regroupe tout individu ou organisme privé ou public voué à la protection de l’environnement, à l’amélioration de la qualité de vie et à la promotion des principes de transition socio-écologique. Pour plus d’informations, visitez-le www.credelaval.qc.ca. Mission et vision de l’organisme Mission: Le CRE de Laval mobilise et accompagne la collectivité du territoire pour transformer les politiques, les pratiques et les modes de vie, au service d’une société durable, équitable et résiliente, engagée pour la préservation et l’amélioration de la qualité des milieux de vie. Vision du changement souhaité dans 3 ans: En 2029, le CRE de Laval est reconnu comme une organisation solide qui assure un leadership rassembleur. Il contribue à faire de Laval un territoire où l’on imagine, expérimente et concrétise des solutions ambitieuses pour ancrer durablement la transition socio-écologique au coeur des choix collectifs.

3 bénévoles recherchés | Durée de l’implication 2 ans

Tâches

Le conseil d’administration accueille et s’enrichit d’une variété de compétences, de profils, de perspectives et d’origines démographiques. Nos huit membres du C.A. sont des individus bénévoles talentueux, généreux et engagés qui se réunissent toutes les six semaines. Chaque membre apporte son
expérience, sa vision ou son expertise pour nous aider à assumer notre travail au quotidien tout en gardant un oeil sur la direction à prendre pour notre futur : certaines personnes viennent du monde des OBNL environnementales, d’autres sont travailleurs autonomes ou encore à la retraite. Pour faire cela, nous avons besoin de personnes qui sont activement engagées, ont soif d’apprendre et de mettre les mains à la pâte. Les membres de notre C.A. parviennent magnifiquement à faire tout cela, nous sommes très chanceux de compter sur eux pour des mandats de 2 ans. La liste détaillée des membres actuels peut être consultée ici : https://www.credelaval.qc.ca/fr/notre-conseil-dadministration

Compétences recherchées

Profil recherché

Considérant les priorités inscrites au plan stratégique 2026-2029 ainsi que le profil des membres actuels siégeant sur le C.A., le CRE de Laval a identifié les besoins suivants pour le recrutement de la nouvelle personne sur le CA (dans aucun ordre particulier) :

• Expérience juridique : Connaissance en gestion d’OBNL et/ou de conseil d’administration d’OBNL, notamment en ce qui concerne les aspects juridiques liés aux rôles et responsabilités, à la conformité réglementaire et aux meilleures pratiques en matière de gouvernance.
•Lobbying | Relations gouvernementales : Aptitude à établir et à entretenir des relations stratégiques avec les instances gouvernementales locales, afin de favoriser l’intégration des enjeux environnementaux dans les politiques publiques et d’accroître l’influence du CRE de Laval sur les décisions territoriales.
•Marketing : Connaissance en marketing et mise en avant des services.
•Immobilier durable : Connaissance des certifications environnementales, notamment le Living Building Challenge (LBC), ainsi que de l’accompagnement au développement de projets immobiliers durables intégrant des principes de résilience, d’efficacité énergétique et d’harmonie avec les écosystèmes locaux.
•Matières résiduelles : Connaissance des enjeux liés aux matières résiduelles ainsi que les politiques et pratiques en vigueur au Québec.
•Faune urbaine : Connaissance des enjeux spécifiques à la faune urbaine à Laval, incluant la protection des habitats naturels ainsi que les politiques et initiatives visant à préserver et favoriser la biodiversité en milieu urbain.

Il n’est pas nécessaire que les personnes souhaitant candidater couvrent plus d’un des domaines ci-dessus, et cette liste n’est pas exhaustive. De l’expérience dans d’autres domaines pertinents est la bienvenue. De plus, des attributs comme le sens de l’analyse, l’esprit de synthèse et une réflexion critique et stratégique avancée sont d’une très grande valeur sur un conseil d’administration. De l’expérience dans le secteur de la transition socio-écologique et des conseils d’administration est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Exigences (VAJ, Voiture, formation de base) :

Vous pouvez vous proposer comme candidat ou candidate au conseil si vous :
• Avez 18 ans ou plus;
• Êtes ou devenez:
o Soit membre individuel du CRE de Laval (Est membre toute personne, résidant, travaillant, étudiant ou oeuvrant sur le territoire de Laval)
o Soit membre collectif du CRE de Laval (Est membre collectif tout organisme, industrie, association ou regroupement oeuvrant sur le territoire de Laval).
• Êtes en mesure de servir un mandat de 2 ans et de vous engager à consacrer le temps nécessaire;
• Possédez une compréhension fonctionnelle du français;
• Possédez les compétences et l’expertise nécessaires pour répondre aux priorités du conseil d’administration de cette année;
• Possédez un alignement et un engagement forts envers la mission du CRE de Laval.

Avantage/ce que l’on offre :

La diversité de pensées et d’expériences vécues est perçue comme des atouts au CRE de Laval. Notre organisme s’engage à favoriser un milieu de travail respectueux, inclusif et équitable qui est représentatif de la communauté que nous servons. Nous accueillons les personnes ayant démontré leur engagement à respecter les valeurs d’équité, de diversité, d’inclusion, de lutte contre le racisme et de réconciliation. Les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et sous-représentés sont encouragées. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être apportées lors du processus d’embauche.

Horaire du poste bénévole :

Environ 40-80 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, implication sur un ou plusieurs comités).

Langue d’usage pour ce poste bénévole :

Français