Description de l’offre

Tu as du temps à donner pour faire avancer la
cause de la santé mentale ?
Tu désire partager ton expertise ?
Tu es prêt à relever de nouveaux défis ?

Tâches

Avec les autres administrateurs élus, il va :
• définir la stratégie globale de l’organisme ainsi que ses objectifs sur le moyen et long terme ;
• participer activement aux réunions du conseil d’administration ;
• analyser le positionnement de l’organisme ;
• proposer de nouvelles politiques concurrentielles ;
• voter les décisions importantes liées au fonctionnement et au positionnement de l’organisme ;
• représenter l’organisme ;
• adopter les affaires financières de l’organisme (budgets, dépenses, etc.) ;
• embaucher des cadres supérieurs compétents.

Compétences recherchées

Parce qu’il occupe une fonction importante, un administrateur doit se rendre disponible.

En tant que représentant, un administrateur doit être un excellent communicant. Il doit posséder d’excellentes qualités humaines et savoir agir toujours avec tact et diplomatie.

Capacité de travailler en équipe afin d’ apporter son appui aux autres administrateurs du Conseil et traiter la direction comme un partenaire.

Avoir la capacité d’avoir des opinions et de les défendre avec respect malgré les conséquences pas toujours agréables qui peuvent en résulter;

Nature du bénévolat

Le conseil d’administration se rencontre 1 fois chaque mois, prenant pause l’été. En plus de ces 10 rencontres, l’administrateur est invité à s’impliquer auprès d’un comité statutaire de l’organisme (gouvernance, stratégique et financier) et de participer à 4 activités de l’organisme et d’être en contact direct avec les membres et l’équipe de travail.

Instructions spécifiques

Les frais de déplacement et de gardiennage sont remboursés







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